На «ЕВРАЗе» обкатают новый вид протеста

В Свердловской области, на одном из ключевых предприятий империи Романа Абрамовича, небывалый конфликт собственников и профсоюзников. Их диалог об индексации заработной платы сорван. Коллектив выходит протестовать на улицы. На помощь из Екатеринбурга спешат оппозиционеры, готовые распространить «пожар» на весь регион. Как компания при многомиллиардных вложениях экономит на выплатах сотрудникам, как будут угрожать недовольным и к каким политическим последствиям приведет столкновение — в материале «URA.Ru».
Противостояние руководства Качканарского ГОКа с профсоюзом «Ванадий» стало традиционным. В прежние годы оно уже проявлялось в виде «итальянских забастовок». Но стороны не выносили разногласия наружу, приходя к компромиссу. Залогом стабильности было сохранение высокой для отрасли средней зарплаты — 49 тысяч рублей в месяц.
Но на этот раз система дала сбой: переговоры об индексации зарплаты закончились конфликтом. В 2015 году повышение доходов рабочих было ограничено планкой в 4,5 %. Взамен собственники брали на себя обязательство не проводить сокращения. «Но сторона работодателя не выполнила эти договоренности», — заявил «URA.Ru» профлидер предприятия Анатолий Пьянков. По его словам, без согласования с коллективом было упразднено 190 ставок.
В ноябре защитники прав рабочих предлагали провести в 2016 году индексацию в размере 26 % — настолько вырос прожиточный минимум в регионе. Получив отказ, профсоюз усилил нажим. Его лидеры обнародовали открытое письмо, в котором фактически обвинили акционеров в экономии на безопасности. Согласно документу, собственники не выделяют достаточных средств на производство. Оно работает в форсированном режиме на устаревшем оборудовании, что увеличивает риски ЧП.
После этого представители трудового коллектива пошли на компромисс, согласившись на прибавку в размере 13,5 % (уровень роста потребительских цен).
Но дирекция предприятия стояла на своем. Главным пунктом плана руководства КГОКа стала отмена единовременной выплаты к отпуску в размере 33 000 рублей при одновременном повышении на 5,8 % тарифных ставок. 9 декабря профлидеры отвергли это предложение, так как оно привело бы к снижению доходов половины сотрудников КГОКа. Ситуацию не улучшили бы согласованные руководством выплаты к Дню металлурга и рост расходов на соцпакет.
На следующий день управляющий директор предприятия Владислав Жуков пошел ва-банк и разослал работникам предприятия жесткое обращение о нежелании собственников далее общаться с профсоюзом: «…Мы пойдем договариваться напрямую к вам, в трудовые коллективы.
Мы уверены в своей правоте, нам в переговорах с вами не нужен посредник в лице профсоюзного комитета, который только размежевывает людей в своих узко спекулятивных, политических целях».
Анатолий Пьянков в письме на имя председателя областного комитета горно-металлургического профсоюза Валерия Кускова назвал такой ход «прямым нарушением и коллективного договора, и Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым первичная профсоюзная организация является представителем работников и ведет коллективные переговоры с работодателем».
В разговоре с корреспондентом «URA.Ru» Пьянков добавил, что исключить из переговоров профячейку акционерам предприятия не удастся: «А кто подпись-то будет ставить под коллективным договором?» Но допустил, что в дальнейшем собственники попытаются создать собственный, лояльный профсоюз.
Руководство КГОК при этом не видит препятствий для прямого разговора с сотрудниками: «Разве профсоюзный комитет монополизировал это право?» Управляющий директор Владислав Жуков обьяснил рабочим, что профлидеры превращают внутренний вопрос в политический: «…взяв на вооружение политизированные лозунги, выставляя заведомо неосуществимые требования, профсоюзные лидеры подталкивают трудовой коллектив к действиям, которые могут негативно отразиться на работе комбината, благополучии людей и стабильности города».
По всей видимости, речь идет о митинге, намеченном представителями профсоюза в Качканаре на 22 декабря. В заявке на его проведении речь идет о тысяче участников. К представителям предприятия присоединятся первые лица областного отделения КПРФ. Анатолий Пьянков уверен, что выход рабочих на улицу поможет переговорному процессу: «Польза будет однозначно. У коммунистов сильные пиарщики и по работе со СМИ у них возможностей больше. Биться будем до конца. За нами город».
Глава Свердловского обкома ГМПР Валерий Кусков также не видит «ничего страшного» в проведении массовой акции протеста. Но продолжает верить в возможность компромисса: «Мы обсудим ситуацию на КГОКе 17 декабря на заседании
А вот глава уральского регионального отделения ФоРГО Анатолий Гагарин считает, что предстоящий митинг станет точкой невозврата, после которой проблема может превратиться в политическую и распространиться на многие другие предприятия: «Эта ситуация может стать пилотной как для предприятия, так и для региона в целом. Митинг — признак политизации проблемы. КПРФ заинтересована в пролонгировании, разрастании конфликта, использовании его в политической игре». Политолог считает, что переговоры зашли в тупик из-за игнорирования собственниками профсоюза и уверен, что именно представители КГОКа должны выступить с пакетом новых предложений. Либо привлечь для поиска компромиссов третейских судей в лице представителей региональной власти.
Опасения политолога подтверждает депутат Заксобрания Вячеслав Вегнер, которого пригласил на митинг лидер профсоюза комбината. «Ситуация на КГОКе — лишь частный случай. Мы будем бороться за права всех тружеников области. Экономя на них, олигархи пытаются выжить в кризис, не желая при этом отказываться от яхт и элитных зарубежных домов», — говорит коммунист.
Но одним митингом конфликт может не ограничиться. В письме в профильный профсоюз Анатолий Пьянков попросил рассмотреть вопрос о проведении в области общепрофсоюзной акции в поддержку качканарских рабочих. Он не исключил и организации очередных «итальянских забастовок» на самом предприятии: «Если нам конференция трудового коллектива поручит добиваться повышения зарплаты всеми законными способами, то мы пойдем на это». Впрочем, конференция, которая должна пройти до Нового года, может принять и противоположное решение. «У работодателя есть административный ресурс. Его представители могут заставить работников голосовать, как им нужно, под страхом увольнения», — предполагает Пьянков.
За конфликтом на градообразующем предприятии внимательно следят качканарские бизнесмены. Руководитель местной ячейки «ОПОРЫ России» Вера Пониткова отмечает, что город полностью зависит от ГОКа — на нем работает практически все мужское население. По ее информации, реальные доходы ее земляков падают, что негативно сказывается на торговле и сфере услуг. Одним из ярких примеров стало резкое падение числа заказов на проведение новогодних корпоративов в кафе. На этом фоне горожане стали замечать, что на комбинат стали чаще принимать на работу приезжих из Татарстана и Башкирии, труд которых обходится дешевле.
Сам лидер профсоюза предприятия рассказывает, что испытывает поддержку со стороны земляков: «Когда меня на улице встречают, то говорят: „Держись“. И мы понимаем, что держаться надо. Потому что, если мы сдадим позиции, то будет плохо всем».
Конфликтную ситуацию подробно прокомментировали «URA.Ru» в управлении по связям с общественностью Регионального центра корпоративных отношений «ЕВРАЗ-Урал». Его представители считают, что «сейчас не время для митингов»: «В нынешних экономических реалиях нужно работать, а не раскачивать лодку, договариваться, а не митинговать.
Поддержание стабильной работы комбината — залог завтрашнего благополучия; принятие решений за столом переговоров, а не на площади — правильный и цивилизованный подход».
Там удивлены призывами Пьянкова к организации общепрофсоюзной акции в рамках Свердловской области: «Нам кажется, что этот популистский призыв напоминает театр абсурда и имеет одну цель — заработать политический капитал. Давайте вдумаемся: профсоюзный комитет КГОКа, предприятия с одной из самых высоких зарплат в отрасли, взывает к поддержке его завышенных, невыполнимых требований по индексации оплаты труда. К кому обращен этот призыв? К работникам соседних предприятий, которые отправлены в вынужденные отпуска или работают по сокращенной рабочей неделе? К сотрудникам бюджетных организаций, которым такие зарплаты, как на КГОКе, и не снились?»
В управлении считают предложения собственников предприятия по уровню зарплаты в 2016 году «взвешенными и просчитанными». А их исполнение — гарантированным: «В отличие от необоснованных и оторванных от текущих реалий требований профсоюзного комитета, которые невыполнимы и потому изначально направлены на подрыв переговорного процесса. В любом случае мы по-прежнему убеждены, что все решения должны приниматься путем диалога, а не угроз и шантажа».
При этом в управлении говорят об амбициозных планах развития комбината: «Сейчас на предприятии в стадии реализации несколько стратегически важных инвестиционных проектов — развитие карьеров, модернизация хвостохранилища, разработка Собственно-Качканарского месторождения. Компания планирует направить на их реализацию в ближайшие годы миллиарды рублей».