Уважаемые заказчики DDoS-атак! Рекомендуем Вам не тратить деньги и время впустую, так что если Вас что-то не устраивает на нашем сайте - значительно проще связаться с нами - [email protected]
Заказчики взлома сайта, мы можем бадаться с Вами вечно, но как Вы уже поняли, у нас нормально работают бекапы, а также мы и далее легко будем отлавливать и блокировать ваши запросы, поэтому также рекомендуем не тратить деньги и время впустую, а обратиться к нам на вышеуказанную почту.
Компромат на
Тамодина Николая Васильевича
Тамодин Николай Васильевич
Родился 30.06.1977 года в поселке Крылово Калининградской области. Мать — Тамодина Зоя Владимировна, учитель химии, завуч в средней школе. Отец — Тамодин Василий Николаевич, в прошлом управляющий совхозом.
По окончании средней школы поступил в Петербургский государственный университет путей сообщения, который закончил с красным дипломом по специальности «программист».
В 2002 году закончил Открытую школу бизнеса (Россия—Великобритания).
ЗАО "Ниеншанц". 1999-2009
С 1999 по 2009 г. Николай Тамодин работал в ЗАО «Ниеншанц», одной из крупнейших компаний северо-западного региона России на рынке информационных технологий. С 2001 г. — в московском филиале. Менеджер, начальник отдела, директор филиала, коммерческий директор, генеральный директор.
Под руководством Николая Тамодина компания успешно занималась автоматизацией работы государственных органов власти — ПФР, МВД, ФСБ, ФНС, Министерства обороны, Росземкадастра и других. С 2006 г. компания входит в ТОП-20 компаний РФ по информационным технологиям.
В течение 2009 г. Николай активно участвовал в разработке методологии автоматизации управления Вооруженных сил РФ. В том же году руководство Минобороны осознало масштабы будущих работ по системам связи, но компании, способной выполнить эти задачи в отведенные сроки, тогда в стране не существовало. Было принято решение создать такую компанию на основе ОАО «Воентелеком».
Приказом министра обороны №1 от 10.01.10 Николай Тамодин был введен в состав Совета директоров и назначен генеральным директором ОАО «Воентелеком».
«Воентелеком» стал стремительно развиваться. Если на конец 2009 года в компании работало всего 160 сотрудников, то уже в конце 2012 года штат составлял 3 000 сотрудников в 27 филиалах по России.
Под руководством Н.В. Тамодина «Воентелеком» стал обладателем звания «Привлекательный работодатель – 2012». Подобные исследования среди работающих по всей России компаний-работодателей проводит популярный портал Superjob.ru. В исследованиях отмечены не только активная деятельность «Воентелекома» по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях.
Несомненна прямая заслуга Николая Тамодина и в получении «Воентелекомом» Национальной премии в области бизнеса «Компания года – 2012», организуемой группой компаний РБК. Лауреатом этой самой почетной, авторитетной и престижной отечественной премии, своего рода российского «Оскара» в области бизнеса, компания «Воентелеком» стала в номинации «За вклад в развитие отрасли» (телекоммуникации и IT-технологии) в 2012 году.
Самое читаемое
В Арбитражный суд Краснодарского края поступило заявление о привлечении Константина Туршу, собственн
Днем 18 октября сотрудники петербургского УФСБ пришли в бизнес-центр «Пулково стар».
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
