Уважаемые заказчики DDoS-атак! Рекомендуем Вам не тратить деньги и время впустую, так что если Вас что-то не устраивает на нашем сайте - значительно проще связаться с нами - [email protected]
Заказчики взлома сайта, мы можем бадаться с Вами вечно, но как Вы уже поняли, у нас нормально работают бекапы, а также мы и далее легко будем отлавливать и блокировать ваши запросы, поэтому также рекомендуем не тратить деньги и время впустую, а обратиться к нам на вышеуказанную почту.
В России резко выросло количество трудовых конфликтов
20.04.2016
В России резко выросло количество трудовых конфликтов
В марте в России конфликты сотрудников с руководством были зафиксированы на 97 предприятиях, среди них в 26 случаях они приводили к протестам работников, передает 20 апреля "" со ссылкой на рейтинг социальной напряженности регионов за I квартал 2016 года, подготовленный Центром экономических и политических реформ.
Как рассказал руководитель Центра экономических и политических реформ политолог Николай Миронов,
"Это не одни и те же конфликты, появляются все новые и новые", — отметил он.
Еще 13% — это работники транспорта, 7% — сельского хозяйства, 4% — работники добывающих отраслей.
Кризис отразился на предприятиях тяжелой промышленности: "Уралавтоприцеп", "ЧТЗ-Уралтрак", автозавод "Урал" (все — Челябинская область), "Уралприбор", "Уралвагонзавод" (Свердловская область), "Тамбоваппарат" (Тамбовская область), "Радиоприбор" (Приморский край).
Также много прецедентов задержки заработной платы в строительной отрасли ("Волгомост", (Саратовская область), "ИркутскПромСтрой" (Иркутская область), "РосЮгСтрой" (Карачаево-Черкесия) и другие). Проблемы встречаются и на строительстве стратегических объектов.
По словам Миронова, задолженность предприятий стабильно растет и положение предприятий в ближайшее время продолжит ухудшаться.
ТопСамое читаемое
Александр Солодкин-старший и его сын, бывший вице-мэр Новосибирска, получили 14,
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
